Πολυετής εργασία και αιφνίδια απόλυση: τι συνεκτίμησε το δικαστήριο
Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών, με την απόφαση 1058/2026, έκρινε άκυρη και καταχρηστική την απόλυση εργαζόμενης με πάνω από 20 χρόνια υπηρεσίας....
Κάθε επιχείρηση χρειάζεται σαφή μισθολογικά κριτήρια
Από την 1η Νοεμβρίου 2026 ισχύουν οι βασικές διατάξεις του ν. 5316/2026 για τη μισθολογική διαφάνεια και την ίση...
Άλλο η νόμιμη συνδικαλιστική δράση, άλλο κάθε ομαδική αποχή
Η απόφαση 908/2026 του Β2΄ Πολιτικού Τμήματος του Αρείου Πάγου αφορά εργαζομένους που απολύθηκαν μετά από...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Η αλγοριθμική διοίκηση δεν αφορά πλέον μόνο τους διανομείς και τις ψηφιακές πλατφόρμες. Ένα νέο ερευνητικό δελτίο του Eurofound, που δημοσιεύθηκε στις...
Το νέο πλαίσιο στα εργασιακά και τις δίκαιες αμοιβές αναλύει ο γνωστός εργατολόγος Γιάννης Καρούζος σε συνέντευξή του στο Euro2day.gr. Τι πρέπει να κάνει...
Από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ανακοινώθηκε το σχέδιο νόμου με τίτλο: «Κανόνες στη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας – Προστασία...
Καθώς πλησιάζει το τέλος της χρονιάς, αξίζει να ελεγχθούν τα υπόλοιπα κανονικής άδειας. Η άδεια είναι χρόνος ανάπαυσης που πρέπει να χορηγείται πραγματικά, με...
Ο μόνιμος δημόσιος υπάλληλος που καλείται για ιατρική εξέταση από υγειονομική επιτροπή οφείλει να παρουσιαστεί. Αυτό προβλέπει το άρθρο 56 παρ. 10 του ν....
Αλγοριθμικές αποφάσεις: περισσότερη διαφάνεια, ανθρώπινη εποπτεία
Στις 2 Νοεμβρίου 2026 το Υπουργείο Εργασίας ανακοίνωσε ότι παρουσίασε στο Υπουργικό Συμβούλιο σχέδιο νόμου για τη χρήση τεχνητής...
Το νέο πλαίσιο στα εργασιακά και τις δίκαιες αμοιβές αναλύει ο γνωστός εργατολόγος Γιάννης Καρούζος σε συνέντευξή του στο Euro2day.gr. Τι πρέπει να κάνει...
