ΑΠΟΛΥΣΗ

Η καταβολή αποζημίωσης στον εργαζόμενο είναι απαραίτητη προϋπόθεση
Κατ’ αρχήν, η απόλυση εγκύου εργαζόμενης απαγορεύεται.
Ο εργοδότης που έχει προσλάβει εργαζόμενο με σύμβαση…
Ο εργοδότης δεν μπορεί να απολύσει έγκυο εργαζόμενη.
Κατ’ αρχήν, απαγορεύεται και είναι απόλυτα άκυρη

920x45 clean


followus 2
fb button  twitter button  youtube icon
logo 4
ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ      ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Copyright © 2014
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ - ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ